入職流程

                                                      ——

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                                                      1、初步篩選

                                                      應聘人員按要求填寫《應聘登記表》,并出示身份證及相關必要證件,經人力資源部核實后,備份并予以留存,信息要求真實、完整。

                                                       

                                                      2、初試

                                                      初試合格后,由集團人力資源部經理及相關部門經理、集團高級管理人員組成面試小組對應聘人員進行復試。

                                                       

                                                      3、復試

                                                      復試后,人力資源部將依據面試結果在2周內決定錄用名單,并向本人發出擬錄用通知。

                                                       

                                                      4、背景調查

                                                      集團人力資源部將對擬錄用人員進行背景核查,核對履歷等信息是否真實。

                                                       

                                                      5、體檢

                                                      集團人力資源部安排擬錄用人員到指定醫院體檢。

                                                       

                                                      6、錄用

                                                      集團人力資源部對背景核查通過并體檢合格者發出錄用通知,被錄用員工須在規定時間內到公司報到。如不能正常報到,則取消其錄用資格。

                                                       

                                                      7、入職

                                                      集團人力資源部協助新員工辦理入職相關手續。


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                                                      集團在許昌開發了北海龍城、金匯廣場、NAPA溪地、名門尚居、春秋花園、文峰城市花園、相府花園、立體國際、長城家園等樓盤;在禹州開發了陽光城項目……

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